Bij WRQS stimuleren we zowel onze collega’s als uitzendkrachten om een actieve en sportieve levensstijl naast het werk te omarmen. We zijn ervan overtuigd dat dit bijdraagt aan het behouden van een gezonde en energieke werkethiek. Een voorbeeld hiervan is de uitdaging tussen Maarten en Ivar, twee collega’s die aankomende pinkstermaandag de uitdagende Elfstedentocht zullen … Lees verder
Justin is een uitzendkracht van WRQS. Hij werkt via ons als servicemonteur bij De Haan Westerhoff. Vorige week was hij bij ons op bezoek om voor het bedrijf alle zonweringen te controleren en er onderhoud aan te plegen. Justin heeft het naar zijn zin als servicemonteur, maar wat doet een servicemonteur eigenlijk? Servicemonteurs zijn de … Lees verder
Als je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging gebruik je vast meerdere platformen. LinkedIn is hier één van en misschien wel de belangrijkste. Bij WRQS maken we ook veel gebruik van LinkedIn en als je een beetje (positief) opvalt, kunnen wij jou via die weg misschien wel de gewenste vacature aanbieden. Maar hoe zorg … Lees verder
Bij het zoeken naar een nieuwe baan kom je er niet onderuit, we hebben het hier natuurlijk over solliciteren! Dit is hét moment om jezelf te presenteren aan een potentiële werkgever, maar ook om het bedrijf beter te leren kennen. WRQS wil jou graag helpen aan een nieuwe job (als bijv. operator, monteur of werkvoorbereider) … Lees verder
Wij (Ivar en Lex) waren tijdens een brainstormsessie voor naamsbekendheid op het idee gekomen om te kijken naar de opties voor aansluiting bij FC Groningen. We hadden al vaker wedstrijden bezocht maar nooit echt de kans gehad om betrokken te raken bij de club op een professionele manier. Na leuk contact met de accountmanager van … Lees verder
Wie is Robin? “Ik was begin 30 en had jarenlang bij de marine gewerkt voordat ik met WRQS in contact kwam. Ik had als technisch teamleider op een onderzeeër gewerkt. Dat betekent werken op een plek met weinig gereedschap en bruikbare materialen aan boord, waardoor je technisch erg creatief moet zijn om tot een goede … Lees verder
Personeelsverloop Verloop van je personeel kan heel wat kosten met zich meebrengen. Vooral als dit verloop onverwachts is kan het een hoop stress geven. Er moet een vervanger worden gezocht. Deze moet vervolgens ingewerkt worden en dat kost vaak een hoop tijd en energie. Dat terwijl je al met een tekort in je organisatie zit … Lees verder
10 gouden tips Als je een leuke baan ziet ben je vaak niet de enige die solliciteert. Als we je voorstellen bij een opdrachtgever wil je natuurlijk graag dat je CV echt opvalt en dat men hem ook nog echt gaat lezen! Om je hierbij te helpen hebben wij 10 tips op een rij gezet: … Lees verder
Door deze website te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie
De cookie-instellingen op deze website staan op "cookies toestaan" om u de best mogelijke ervaring te bieden. Als u deze website blijft gebruiken zonder uw cookie-instellingen te wijzigen, of wanneer u op "Accepteren" klikt, stemt u hiermee in.