Hoe ga je goed voorbereid op sollicitatiegesprek en wat kan je verwachten

Hoe ga je goed voorbereid op sollicitatiegesprek en wat kan je verwachten

Bij het zoeken naar een nieuwe baan kom je er niet onderuit, we hebben het hier natuurlijk over solliciteren! Dit is hét moment om jezelf te presenteren aan een potentiële werkgever, maar ook om het bedrijf beter te leren kennen.

WRQS wil jou graag helpen aan een nieuwe job (als bijv. operator, monteur of werkvoorbereider) waar jij gelukkig bent. Wij hebben voor jou de stappen op een rijtje gezet, zodat jij goed voorbereid bent en de kans op succes vergroot.

1. De eerste indruk

De eerste indruk tijdens het sollicitatiegesprek is misschien wel het allerbelangrijkste. Zorg dat je goed voor de dag komt, maar blijf tegelijkertijd jezelf. Het is belangrijk dat je verzorgd op je afspraak komt en geef een stevige handdruk. Ook komt het professioneel over als je een aantal vragen voorbereid en vervolgens meeneemt op een A4’tje, zo vergeet je niet wat je wil vragen en krijg je het beste beeld van het bedrijf.

2. Start gesprek

Allereerst maak je kennis met elkaar. Ongeacht waar je op gesprek gaat, de eerste vraag zal hoogstwaarschijnlijk zijn: “Kan je eens iets over jezelf vertellen/kan je jezelf voorstellen?”. Deze vraag is belangrijk en zal de basis gaan leggen voor de rest van je gesprek. Maar hoe zorg je dat je deze vraag goed beantwoord?

Met wat voorbereiding kan je de vraag glansrijk beantwoorden. Zorg er altijd voor dat je jezelf blijft, eerlijk duurt in dit geval vaak het langst. Het is ook altijd mooi als je in je antwoord wat aansluiting kan vinden bij de vacature of het bedrijf, als monteur of operator is het bijvoorbeeld dat je ook technische hobby’s hebt.

De volgende thema’s moet je duidelijk voor ogen hebben:

• Je naam en leeftijd
• Waar je woont en gezinssituatie
• Over je karakter
• Wat je momenteel doet voor werk/studie
• Waarom heb je gesolliciteerd op deze functie en/of deze organisatie?
• Waarom ben je geschikt voor deze functie?

Jouw antwoorden zullen zorgen voor vragen van jouw gesprekspartner die inhaakt op jouw verhaal. Zorg ook dat je hierop voorbereid bent, dus dat je bijvoorbeeld je eigenschappen kan onderbouwen.

3. Vragen

In een sollicitatiegesprek wordt er veel aan jou gevraagd, want het bedrijf wil natuurlijk heel veel van je weten om te kijken of jullie een goede match zijn. Dit zijn veelal standaardvragen zoals “Wat maakt jou een aanwinst voor onze organisatie?” en “Wat vind jij belangrijk van jouw werkgever?”. Zorg dat je als voorbereiding hebt nagedacht over dit soort vragen, zodat je tijdens het gesprek hier een gedegen antwoord op kan geven.

Om jezelf echt te onderscheiden en je beste beentje voor te zetten, is het mooi om ook vragen te hebben voor het bedrijf. Ook hier komt weer een stukje voorbereiding bij kijken, want als je hun website en/of vacatures bekijkt heb je vast een aantal vragen waar je meer over zou willen weten. Hierdoor krijg jij direct een duidelijker beeld voor jezelf van het bedrijf en geef je het bedrijf een signaal af van welwillendheid.

4. Afsluiting

Vraag aan het einde van het gesprek naar de volgende stap, bijvoorbeeld wanneer je antwoord kan verwachten en wat de vervolgstappen in het sollicitatieproces zijn. Bedank de gesprekspartner en geef zo ​​nodig uw mening over het gesprek. Bijvoorbeeld dat je genoten hebt van het gesprek, er enthousiast over bent of uitkijkt naar een reactie.

PS: Zorg ook voor informaliteit en smalltalk

Tijdens een sollicitatiegesprek wordt er natuurlijk gelet op jouw kennis en vaardigheden, maar daarnaast wil een bedrijf ook een indruk krijgen of je qua persoonlijkheid bij het bedrijf past. Het is daarom belangrijk om zogenaamd “smalltalk” te hebben in je sollicitatiegesprek. Vertel bijvoorbeeld iets over waar jij blij van wordt of wat je doet op een vrije dag. Voor een bedrijf geeft dit inzicht of je past binnen het team of ploegen, daarnaast kan jij op dit moment echt laten zien wie je bent en waar je blij van wordt.